作物资源研究所党支部连续２１年获得“2024澳门原料网1688先进党组织”荣誉称号、先后获得“黑龙江省省直机关党建提升工程”、“黑龙江省省直机关党建三年提升工程”先进党支部。2017年获得“黑龙江省省直机关精神文明单位”、2021年获得“黑龙江省省直机关精神文明单位（标兵）”称号。

作物资源研究所党支部始终坚持抓好党建促发展，增强服务“三农”的意识和能力，推动科研事业的不断向前发展。在实践工作中总结探索出“四链接”工作法，既“党建+业务”相链接、“考核+表彰”相链接、“企业+科研”相链接、“志愿+服务”相链接。努力营造重实干、勇担当的干事创业氛围、增强党员干部服务社会的自觉性和责任感。通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，达到了党建与中心工作齐头并进的双赢效果。

黑龙江省农科院水稻研究所党委下设3个党支部，现有党员36人，其中在职党员34人,退休党员2人，确定培养积极分子3人。省市党代表、人大代表、市区政协委员6人。所党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为引领，围绕中心、服务大局，推进党建业务融合发展，以深化讲政治、守纪律、负责任、有效率的示范型党组织建设为抓手，推动党的建设全面提升，以党建引领科研事业高质量发展，为龙江农业现代化建设实现新突破、再创新辉煌提供有力保证。 建立健全务实高效的组织机制。建立了党委负总责、书记亲自抓、班子成员协同配合抓、支部书记具体抓，上下联动、齐抓共管的党建新格局。所党委为市直机关党建示范点。党支部聚焦创建党建载体品牌，规范开展“三会一课”、规范开展主题党日，达到“四强”党支部规范标准。突出模范作用，服务大局争先锋。所党委坚持把党支部建在科研团队上，以思想建设为先导，着力培养一支政治坚定、素质过硬的党员干部队伍，确定了“传承、创新、慎思、笃行”的八字所训，倡导职工传承前辈锐意进取、求真务实的科学精神，组织开展“大下基层”调研活动，广泛开展对外交流活动，组织科技特派员开展科技培训、技术咨询，充分发挥党员队伍先锋模范作用，使志愿服务有温度，科技服务有深度。坚持党建引领，科研取得新成绩。按照“创佳绩、争一流”工作标准，年内完成了科研课题34项，新申请各类课题23项，新增省部级科研平台3个，审定推广水稻新品种18个，“龙粳”系列水稻品种持续领跑全省水稻科研生产。积极拓展科企合作模式，提高新品种成果转化率，助力农业丰产增收。“龙粳”系列品种推广应用为龙江粮食丰产增收提供了有力科技支撑。

黑河分院党委成立于1975年11月，下设3个党支部，现有党员42人，其中在职党员28人,退休党员14人。今年6月，在科研一线青年科技人员中发展党员1人，1名女青年入党积极分子正在培养。

黑河分院党委在院党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省十三次党代会精神，持续深化党史学习教育成果，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终把思想政治建设贯穿于党员队伍建设全过程。强化基层组织建设，落实党建工作主体责任，加强党支部“四强六规范”建设和青年干部理论武装，严格执行“三会一课”等党内生活制度，认真做好党员教育管理等工作。严格落实“两个责任”、“一岗双责”，健全完善各项规章制度，推进“能力作风建设年”深入开展。加强精神文明建设，组织开展参观学习、知识竞赛、志愿服务等形式多样的主题党日活动。加强党建引领与中心工作融合，在强化科技创新、加快成果转化、积极服务三农、人才队伍建设等方面持续发力，扎实推进基层党建工作全面落实。多年来，黑河分院党委被评为院先进基层党组织荣誉称号。

省黑土保护利用研究院党支部现有在职党员43人，退休党员6人，划分为5个党小组。支部设有党支部书记1人，纪检委员1人，组织委员1人，宣传委员1人，青年委员1人。其中，2022年，黑土院有1名预备党员转为中共正式党员。

政治建设。2022年，严格规范党内政治生活纪律，认真履行“三会一课”制度，按照年初计划，开展支部集中学习23次，召开支部党员大会8次、召开支部委员会12次，研讨事项30余项，支部委员讲党课23次。

思想建设。2022年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强意识形态领域建设，建立常态化学习制度，推进党建和业务深度融合。按时召开组织生活会，全体党员结合个人实际情况，分别从政治修养、理论学习和日常工作等方面进行了深度剖析，开展了严肃地批评与自我批评，找准突出问题，剖析问题原因，提出整改措施。

组织建设。严格落实党建工作责任制，先后成立党建工作领导工作小组、从严治党领导工作小组和意识形态工作领导小组。黑土院党支部召开专题会议研讨从全面严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。2022年，黑土院积极参与全国土壤普查工作，目前有18人通过评审进入省三普指导专家组，其中党员14人，1名党员获“三普”国务院专家组推荐，在土壤普查工作中起到了模范带头作用。

精神文明建设。2022年，积极开展争先创优，选树推荐宣传先进模范典型，强化群团组织建设和促进功能作用发挥。顺利开展“黑土·粮丰”黑土地保护周主题活动。通过党建活动的开展，党员党性修养得到进一步强化，党员宗旨得到进一步明确，干事创业的决心得到进一步增强，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

2024澳门原料网1688齐齐哈尔分院有这样一群人，3个党支部，44名党员，他们忠诚履行职责使命，在平凡的工作岗位上努力拼搏、默默奉献，充分展现了新时代农业科研人昂扬向上、锐意进取的精神风貌。

党委充分履行基层党建职责，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对东北工作重要指示批示精神，充分发挥政治核心和党员先锋模范作用，紧紧围绕国家、省、市农业科技重点发展方向，以党建工作为抓手，以科技创新为重点，以成果转化为关键，以人才建设为支撑，统筹推进疫情防控和服务三农工作，成效显著。

党委书记认真履行管党治党第一责任人责任，严格落实意识形态工作要求，以建设学习型党组织和领导班子为目标，带动广大党员干部和青年通过三会一课、开展主题实践活动提升政治理论水平。心系职工群众办实事、解民忧，严格落实全面从严治党要求，弘扬先进典型，激励担当作为，疫情期间，27名同志主动下沉到15个社区党组织，为筑牢科学防控防线贡献了力量。

以党建促科研。2022年共组织实施各级各类科研项目60项，多项成果获奖。选派省市级科技特派员52人，服务19个县市的39个乡镇。前进道路上有机遇，也有风险挑战，敢于担当、锐意进取、苦干实干，就一定能汇聚起实现天工院振兴发展的磅礴力量。

2022年，生物所党支部在院党组的正确领导下，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动落实院党组“二十字”工作方针，紧紧围绕“1+3+N”党建工作体系，各项工作均取得优异成绩。

全年获首届省农科院“最美家庭”1人，院先进集体1个、院优秀党务工作者1人、优秀共产党员1人、先进工作者2人、支持我院改革发展特殊贡献者2人、院疫情防控先进工作者1人、表彰所先进7人、所团结标兵1人、“三八”红旗手3人。上报省高层次人才7人，博士学历从2名增加到7名。

在科研工作方面，创新实施“1234”科技强所工程。创建寒地大豆最大突变体库和粳稻突变体库，创新作物苗头新种质84个、新品种12个、发明专利4项，SCI文章3篇，创建水稻分子育种工程中心、盐碱地试验站，创造水稻“松粳60”苏打盐碱地亩产516.8公斤，“松粳83”“松粳28”龙江大米节粳米组银奖新成绩，创新立项投入增加29.4%，填补省自然科学基金团队项目农科院空白，被中央电视台等新闻媒体报道科研成果、典型经验10次。

草业所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建与业务工作同谋划、同部署，克服疫情影响，做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动我所党建工作水平不断提升。

强化政治思想站位，维护意识形态安全。将科研实践与党建活动融合，开展主题党日等活动15次，共筹集善款3320元，捐赠图书97册，9名同志参加义务献血活动，2名党员干部下沉科研社区参与疫情防控工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

压实组织工作责任，强化人才引领理念。严格落实“三会一课”制度，强化人才队伍建设和交流合作，获院优秀党员和优秀党务工作者各1人，获省第一批高层次人才称号4人，新增院农科英才2人，获院杰青1人。

严抓制度纪律建设，牢固树立安全意识。细化和完善规章制度，落实“三重一大”制度，明确主体责任落实到位。从严抓纪律建设，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，组织党员干部参加国家安全知识网上答题和保密知识竞赛活动。

推进党建业务融合，提升创新能力。强化“8321模式”工作部署，集中解决老问题。新增各级项目20项。2个大豆品种实现了在俄合法化种植。成果转化145.5万元，打开牧草科研成果转化新局面。寒地作物种质资源库获批成为国家级资源库，喜获省研发奖励经费118万元，种质资源库改建项目又获省2600万元资金支持，资源库获各级领导视察指导和多家媒体报道。

大庆分院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记对黑龙江省农业领域重要讲话精神为根本遵循，贯彻落实院党组各项决策部署，坚持以高质量党建引领大庆分院高质量发展，助推新时代农业科研繁荣发展，落实全面从严治党主体责任，严格执行民主集中制，建立“1+3”的意识形态工作机制。

分院党委完成了与大庆市6个县区11个乡镇的帮扶对接;确定了分院9个学科团队的学科带头人和后备带头人17人;成功搭建“国家盐碱地综合利用技术创新中心大庆试验站”平台;不断探索党建与业务的深度融合。

建强基层党组织战斗堡垒，落实精细化管理。开展“书记月报”制度。每月支委会研究制定党建工作计划，组织好青年理论学习小组的集中学习和主题党日活动，每季度制定党课学习计划，支部书记每月向上级党组织汇报党建工作开展情况。

大庆分院党委采取走出去、请进来的方式，邀请大庆市高新区党组织领导旁听指导我院党委理论学习中心组会议、党支部主题党日活动、处级领导干部讲党课等党建活动;同时，分院领导、党员代表也参加高新区兄弟单位党支部党建活动。在此过程中，悉心听取意见、建议，形成问题整改台账进行整改政治，提高分院党建工作质量。

下一步，大庆分院党委将进一步学思想、强党性、重实践、建新功，在基层党组织建设上持续发力，奋力谱写基层党建工作新篇章。