5月25日-26日，2024澳门原料网1688组织人事纪律专项工作学习班开课。院党组成员、副院长卢淑雯出席学习班开幕式和闭幕式，人事处处长刘媛媛主持。院人事处、院属各分院（研究所）的60余位从事组织人事相关工作人员参加学习。

此次学习班主题突出、内容充实、形式多样。在两天的学习中，人事处抽调精兵强将，围绕科级干部选拔任用工作、领导干部兼职管理和因私出入（境）管理、干部人事档案的审核认定和日常管理以及公开招聘等进行了细致的政策解读。学员们围绕人事工作实务开展了分组讨论、心得分享和业务知识测试，并集体参观了省干部教育特色主题教室。学员们纷纷表示，此次学习十分必要、学习机会十分难得，有“拨开云雾见青天”的感觉，对自身业务本领和素质能力均有极大的帮助和提升。

卢淑雯副院长在闭幕式上对分享心得体会的六位学员进行逐一点评，并对此次学习班给予高度评价。她强调，组织人事工作事关全院建设发展，事关全院党员、各级领导干部和各类人才的切身利益，工作政策性强、程序性强、保密性强，这就需要相关工作人员一定要有强烈的责任心、责任感。同时，她还对下一步全院组织人事工作提出了五点要求：一是加强组织领导，各单位和其组织人事职能部门要把违反组织人事纪律专项整治作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接检验，全院组织人事干部要进一步增强大局意识、宗旨意识、责任意识，严格按照省委组织部要求和全院工作方案安排，按时保质完成工作任务；二是严肃开展整改，涉改单位要认真对照问题清单查找差距和不足，深入检视剖析、制定整改方案，同步建立工作台账，逐项明确整改措施、完成时限和责任人，纳入闭环工作落实机制运行；三是促进建章立制，要梳理总结整治违反组织人事纪律工作中好的经验做法，坚持标本兼治，抓好建章立制，着力堵漏洞、补短板、强弱项，梳理形成一套人事人才工作制度政策汇编，建立完善一批组织人事工作流程办法，推动整治工作常态化长效化；四是不断加强学习，通过政治理论学习和业务知识学习相结合、组织培训与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、内部交流与外部交流相结合，全方位提高组织人事工作能力水平；五是坚持统筹推进，要把整治违反组织人事纪律与开展主题教育相结合，与深入开展能力作风建设工作相结合，把整治违反组织人事纪律融入巡察、选人用人专项检查反馈问题整改，融入组织人事日常工作，从源头上强化约束、强化执行，不断推进组织人事工作高质量发展。她希望，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指引下，省农科院组织人事工作能够继续保持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的传统，不断增强政治担当、历史担当、责任担当，持之以恒提升业务本领和素质能力，成为一支信得过、靠得住、用得上的人事干部队伍，为省农科院振兴发展和一流农科院建设提供坚强保障。

据了解，组织人事工作是今年省农科院的重点发力点。年初，成立了以院党组书记、院长刘娣为组长的人事纪律专项整治领导小组，由院人事处牵头，联合机关党委办公室、纪检监察审计处组成专项工作组，组织全院各单位对党的十九大以来，落实党管干部原则不到位、抓党建工作责任不到位、党的组织生活不严肃、执行选人用人制度不严格、干部日常管理监督不到位六个方面问题，进行了深入自检自查。同时，院人事处还归纳总结并整理制定了《省农科院组织人事制度汇编》，院党组、人事处和院属各单位党委、支部也分别制定了各自的学习计划；院党组将组织人事纪律学习列为会前学法重要内容，并由刘娣书记亲抓此项学习任务。通过一系列行之有效措施的执行，目前全院已经掀起了一轮共同推进组织人事工作的高潮，将省委组织部“组织人事干部增强责任意识，不断提高专业化水平”的相关工作部署落实落靠，而且进一步推动了全院组织人事工作制度化、标准化、规范化，助力全院工作高质量发展再上一个新台阶。（通讯员 王红蕾）