为提升全院管理岗位干部综合素质和业务能力，切实提高科级干部和管理岗位人员政治素养、理论水平、执行能力和法律法规、廉洁自律意识，4月21-22日，省农科院全院管理岗位干部综合素质和业务能力提升培训班在线上举行。本次培训班分为两个部分，第一部分是全院科级干部综合素质集中培训，第二部分是全院管理岗位人员业务能力分组培训。省农科院党组书记、院长刘娣，副院长来永才、卢淑雯云端出席开班仪式，所属单位和院机关处室正、副科级干部共计400余人参加了此次培训，卢淑雯副院长主持会议。

刘娣书记在开班式致辞时指出，新时代、新担当、新作为，干部担当作为的前提是掌握足够的本领，也就是要不断提升素质能力。干部素质高低、能力强弱，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。2022年，省农科院提出“解决老问题、建立新秩序、取得新成绩、创造新辉煌”的新的工作方针，把“干部能力素质还不高”作为全院三大重点问题之一直接指出，并将“完善干部能力提升教培制度”作为2022年重点工作加以落实。同时，她强调科级干部是全院干部的生力军，管理岗位人员又是省农科院各项宏观政策的传达落实者，这些干部普遍较为年轻，虽然有足够的工作活力，但本领仍显不足，综合素质和业务能力仍显欠缺，距“专业”和“熟练”还存在相当程度的差距。为增强干部们的本领，不断提升素质能力，及时弥补业务短板，专门举办本次培训班。这既是贯彻落实党中央和省委决策部署的必须动作，也是省农科院目前“解决老问题”和“建立新秩序”的现实之需，更是未来“取得新成绩”和“创造新辉煌”的应有之举。

随后，刘娣书记首先以《“决议”的理论逻辑与精髓》为题，宣讲了党的十九届六中全会精神。培训期间，还邀请到驻省农业农村厅纪检监察组组长钱世民、省科技厅农村科技处三级调研员潘明华、省政府办公厅文电处副处长刘德龙从廉政建设、政策解读、公文处理三方面为线上学员们进行了培训。同时，省农科院负责科研管理、财务管理、廉政管理、安全生产管理的相关负责人，以及四名成绩突出的科研团队带头人分别进行了培训和经验介绍。卢淑雯副院长以《如何做好新时代年轻干部工作》为题，结合自身经历与学员们进行了经验交流分享。学员们纷纷表示，专家老师们的授课辅导既符合新时代要求，又切合大家工作实际，具有很强的针对性和指导性，确实对自身本领和素质能力有很大帮助和提升。

来永才副院长在培训班闭幕式上作总结发言。他指出，此次培训是省农科院首次举办专门针对管理岗位干部的培训班，对于全院科级干部和管理岗位人员学习机会十分难得，对于全院“解决老问题、建立新秩序、取得新成绩、创造新辉煌”现实意义十分重大。他鼓励大家要珍惜光阴、不负韶华，努力成为坚守信念政治坚定的“明白人”、遵规守纪坚守底线的“清醒人”、理性成熟政策执行的“农科人”、善于上下内外沟通的“协调人”、开展管理服务工作的“贴心人”、工作岗位和自身业务的“小能人”、心中有爱有胸怀有格局的“感恩人”、不负组织培养的新时代“中国人”。(人事处 吕世祥)