冰城五月竞芳菲。5月29日--30日，为期两天的省农科院干部素质能力提升专题培训班完成了全部课程的学习，圆满结束。2天的时间里，一个平常而又厚重的词汇—“学习”，成为了省农科院院级领导、机关全体干部、院直属单位处级干部口中热议的高频词汇。

提前谋划 精心准备

干部素质是决定省农科院未来发展的关键性因素。“我们组织这次培训班，就是为了贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，推进落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》和巡视整改工作有关要求”，院党组书记刘娣说。

在培训班开班前有一个多月时间，院党组书记刘娣书记多次组织院人事教育处、纪检组、财务处、审计处和行政保卫处的领导召开了多场讨论，本着提高我院领导干部和相关工作人员适应新常态新理念的需要，增强各级干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理念，对培训内容进行了精心策划和筹备。经过多方探讨和交流，最终确定了党风廉政建设、保密工作、财务审计、安全保卫等四个专题作为本次培训的重点内容，并邀请到省内相关领域优秀的专业人员为全院领导干部进行培训。

由此，以服务大局、按需施教、联系实际、学以致用为原则的一次规模大、层次高的干部教育培训工作在全院如火如荼地拉开了帷幕。

四大专题 精彩纷呈

围绕全院中心工作、服务发展大局是干部教育培训的根本出发点和落脚点。此次全院干部素质能力提升专题培训就是要突出针对实效性，坚持“干什么就训什么、缺什么补什么”的原则，让全院领导干部明白“应该做什么、不能做什么”。

5月29日虽然恰逢周末，但省农科院学术报告厅里却是人头攒动、座无虚席。全院院级领导、机关全体干部、院直属单位处级干部早早的聚集到培训现场，准备聆听专家们的精彩培训。为了让更多的干部可以同步进行学习，除在主楼一楼学术报告厅设置主会场外，还通过信息中心视频会议系统向二楼和十楼两个分会场进行了同步转播。

一是进行了“廉政建设和反腐败专题培训”。

5月29日上午，培训班邀请到黑龙江省纪委案件监督管理室主任刘喜林就《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规做了精彩的培训。

刘喜林主任用生动的语言和内涵丰富的内容，用一个个鲜活的案例引起了与会人员对两部党内法规的新的思考。他从唤醒党章意识维护党章权威入手，讲解了依规治党和以德治党相结合、坚持纪严于法实现纪法分开、《准则》面向全党发出道德宣誓等方面，并重点讲解了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等“六大纪律”的行为底线。

刘娣书记在总结发言中表示，刘喜林主任培训解答了我们党员干部内心很多的疑惑，“非常精彩”，让大家清楚认识党章是党内根本大法必须维护权威和严格遵崇，明确了《准则》的目标立德和《条例》的戒尺立规，解读了党员和党员领导干部廉洁自律规范，特别是以生动的实例讲解了六大纪律的行为底线，让大家明确了那些行为是不可为的。

同时，刘娣书记还就如何进一步学习党章、贯彻《准则》和《条例》等党内法规，加强廉洁自律意识提出了具体要求。她要求全院各级领导干部，要学深学透，把党规党纪刻在心上；要学用结合，把纪律要求落在行动上；要抓好党规党纪在本单位、本部门的落实工作。真正将各项党内法规内化于心，外化于行，努力营造我院风清气正、奋发向上的工作氛围，助推我院各项事业良好发展。

二是进行了“保密工作专项培训”。

保密工作是一项基础性、全局性、长期性工作。这次院党组在干部素质能力提升专题培训班中加入涉及保密工作的相关培训，就是希望通过宣传培训和自查自评等手段，运用“问题导向”的工作方法，认清找准我院当前保密工作中存在的不足和问题，并逐条逐项加以整改，推动我院保密工作再上新台阶。

5月29日下午，培训班邀请到黑龙江省国家保密局宣传法规处处长孙世辉详细讲解了《保密工作面临的形势和任务》。他从窃密的形式入手，分析了窃密产生的六大原因，包括思想麻痹保密观念淡薄、纪律松弛保密管理不实、网络泄密保密难度加大、重点失控保密漏洞显现、重视不够保密缺乏保障和保密工作力量薄弱等六个方面，同与会人员分享了他在长期工作实践中研究总结出的保密法治建设的规律，以及加强新形势下保密工作的九大对策，如加大宣传教育、做好源头工作、突出对重点人员管理、加大查处力度、加大依法保密、强化责任制主动作为和加强队伍建设等。

培训结束后，刘娣书记结合我院保密工作的实际，就今后一个时期如何做好全院保密工作做了具体部署。刘娣强调，中共中央《关于加强和改进保密工作的意见》提出要坚持四条基本原则，第一条就是“党管保密原则”，这是对各级党组织担负保密工作政治领导、思想领导、组织领导的明确要求，也是我们做好保密工作的政治优势和组织优势，必须始终坚持、不能有丝毫动摇。

刘娣要求，全院各级领导干部要以习近平总书记关于坚持党管保密、加强依法治密、加大创新力度、做好综合防范的讲话精神统领保密工作，从政治的高度，从维护国家安全和发展利益的高度，从落实总体国家安全观的高度，以发展理念、工作思路、重要举措的新突破，推动保密工作不断迈上新台阶；各党委、支部要始终坚持党管保密原则，切实担负起维护国家安全和利益的重大政治责任，落实党政领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入重要议事日程和工作规划，规范本单位保密机构设置和人员配备，至少确定一名专兼职保密干部，负责本单位保密工作；要持续深化定密管理、网络保密管理和涉密人员管理等“三大管理”，从源头上把好关；要扎实做好保密宣传教育、保密制度建设、落实保密责任和加强自检自评和监督检查等基础性工作，坚决杜绝泄密事件发生。

三是进行了“财务审计工作专题培训”。

30日上午，我们邀请到黑龙江省审计厅法规处处长王皎进行了财务审计专题培训。

王处长以她丰富的财务和审计工作理论与实践以《遵守财经法规严格依法履职》为题为领导和全院财务人员做了深入细致的辅导。她针对领导干部学习和掌握财经法规的必要性，讲述了防范职务犯罪和依法履职的各项要求；针对财务工作的基本要求和目前问题，强调了财务工作的真实、合法和效益原则，介绍了财政工作在预算、采购招标、公务卡和内部控制制度等方面的要求；针对如何抓好财务工作规避大的风险，进行了依法理财、科学理财、集体决策等各方面要求的讲述。

明确了各类领导担负的各类型责任，以及如何通过发挥财务人员作用和轮岗、通过法律顾问制度和健全内控制度等规避风险的措施，明晰了各级领导今后如何遵守财经法纪、依法履职。整个辅导针对性强，深入浅出，使受培训的人员深受教育。

课程结束，刘娣书记提出了两点要求：一要树立领导责任意识，认清形势，循规蹈矩，自觉执行财经纪律；二是要认真查找本单位财务工作的不足，建立健全内部控制制度。刘娣希望，通过这次培训使院属各单位深刻剖析财务管理和改进财务工作问题产生的根源，举一反三，并认真完善财务制度，堵塞管理漏洞，进一步加强和规范本单位财务管理，确保各单位财经制度、内部控制制度建立和完善起来，为财务工作和领导干部保驾护航。

四是进行了“安全保卫工作专题培训”。

黑龙江省公安厅正处级侦查员李利、黑龙江省安监局哈尔滨百家安消防知识宣传中心主任史玉玺分别同与会人员就《如何做好单位内部治安保卫工作》和《安全消防工作》进行了培训辅导。

李利同志就当前形势下为什么要加强单位内部保卫工作、单位负责人对治安保卫工作职责和保卫部门的职责、事业单位安全保卫工作的问题以及如何做好治安保卫工作进行了详细的辅导培训。

对我们如何落实安保责任制以及构建情报信息网、人力防控网、屏障防控网和周边防控网等四防的内部防控工作，以及如何做好维稳和防暴恐等方面作了很好的辅导。史玉玺同志以精选的视频和图片、活生生的实例、血淋淋的教训，消防实物和专业性极强的演示，为大家介绍了学习掌握消防知识、强化消防工作的重要性、消防工作的职责和责任，必备的四个消防工作能力和人防意识、物防设施及技防知识，引起了受培训人员的震撼。刘娣书记在小结时说安全保卫工作为全院各项科研和生产提供着保障，我们一定要做好全院安全保卫工作。

她对全院各单位提出要求，一要切实建立单位内部安全保卫工作新机制；二要强化单位内部安全保卫工作；三要加强保卫机构和队伍建设。

严格管理 注重长效

古人云：“俯而读，仰而思。”“洗脑擦眼”给省农科院各级干部带来巨大震撼的同时，更增强“以农业科技为龙江现代农业’压舱石’加码”的信心和决心，提高了“争做全国农业科技排头兵”的能力和本领。

集中培训结束后，与会人员都如被注入了一针“发展”的强心剂而兴奋不已。纷纷表示，培训内容非常及时、解渴管用，此次专家们的辅导既符合中央和省委要求，又切合农科院的工作实际，既鲜活生动，又具有很强的针对性和指导性，为日后工作的开展指明了方向。

农村能源研究所所长刘杰是一位年轻的中层领导，谈起培训，他有着说不完话。“这次培训我认为两大主要特点。一是有高度。党规党纪学习顺应了党中央提出的做”四讲四有“合格党员的新形势，使广大党员干部懂了规矩，知道哪些该做哪些不该做，做到知大知小、知进知退、知荣知辱，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行；二是接地气。财务审计、保密、安全消防培训系统地提升广大中层干部，尤其是作为“一把手”的综合能力，不仅增强责任意识，降低了决策风险，尤其是在提升主动安全方面更是给出了很多接地气的做法和手段，对于具体工作有很强的指导性”。

信息中心主任毕洪文的培训笔记就记了整整几十页。在培训班收尾时，她郑重的写道：一节课接着一节课，精彩在延续，认识在拓展。作为单位的二级法人，培训让我既有一种久违了的“久旱逢甘霖”的酣畅淋漓，又有一种强烈的“学然后知不足”的相形见绌，更有一种坚定的“同志尚需努力”的摩拳擦掌。

何建南是院行政保卫处的一名科长，在此次参加培训的人员中是较年轻的。在参加学习班之前，他一直觉得自己作为一名从事安保工作的普通工作人员，处在“清水衙门”，感觉贪腐问题、用权问题、保密问题、财务问题离自己很远，只要做好自己的本职工作就可以了。他说“通过此次学习，使我真正认识到了一个合格的党员干部标准是什么，应该怎样做。”朴实的话语说出了内心最真实的感受。

院人事教育处处长任利军是这次培训的主要组织者，他对培训取得的效果和在培训中受到的教育高度肯定。院办主任马玉祥、纪检监察室主任王谦玉、财务处处长唐希维、审计处处长尹向前、行政保卫处吕云波和副处长李维臣全力投入这次培训工作的安排和筹备，都对培训的效果感到满意。在他们眼里，这次培训好不好，关键看效果，重在抓管理。作为这次培训的统筹人，刘娣书记思考的不仅是为全院领导干部打造一场“素质能力提升”的盛宴，更就今后农科院的干部工作做出了蓝图规划，要以过硬的干部队伍为现代农业科技发展服务，为省农科院发展服务。她要求，各单位班子成员和相关工作人员要认真学习消化领会，把中央和省委部署要求作为我院开展各项工作的总遵循，把遵守政治规矩和有关法律法规挺在最前面。同时，她要求各单位要认真组织好本次培训有关精神的传达部署，以严明的纪律、刚性的约束，抓好贯彻落实。刘娣强调，要结合“两学一做”和“五大发展理念”学习教育，扎实开展我院干部教育培训工作，使之成为常态化，并通过科学制定培训计划、合理设置培训项目，确保我院广大干部思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上，为推动我院“十三五”时期快速发展，打下坚实基础。

潮平两岸阔，风正一帆悬。干部素质提升工程犹如浩荡的东风，以干部队伍强大的生命力推动着省农科院这艘巨轮扬帆远航，在科技创新、成果转化和服务三农工作中朝着“全国农业科技排头兵”的宏伟目标奋力前行。