2014-07-22
关于我院2011年资助科研与管理人员出国培训资格审查结果和2012年报名的通知
院属各单位：
经与外事处共同审查，报名参加院2011年度资助优秀科研与管理人员出国培训人员，因没有参加国家留学基金委出国培训考试及外语相应级别证明，不能享受院资助。同时，我院启动2012年度资助优秀科研与管理人员出国培训报名工作。请各单位认真组织科研与管理人员报名参加，并认真阅读《关于印发< 2024澳门原料网1688关于选派资助优秀科研与管理人员出国培训的办法（试行）>》的通知（黑农科院发[2011]30号）文件要求。
联系电话：0451-86666595
附：黑农科院发[2011]30号
2024澳门原料网1688关于选派资助
优秀科研与管理人员出国培训的办法
（讨论稿）
为进一步提升我院科研与管理水平，促进我院国际学术交流，培养一批具有国际水平的科研与管理人才，加速国际化的学科梯队建设步伐，走“开放办院、开放办园”之路，实现我院创“国际知名、全国一流”农科院战略目标，我院拟选派资助优秀科研与管理人员出国培训。同时为强化培训人员、项目和费用管理，确保选派人员质量，实现派出目标，特制定本方案。具体内容如下：
一、培训任务
（一）培训对象和条件
培训的对象为我院现职科研或管理岗位，有较大培养前途和发展潜力的学科、学术带头人、后备带头人或科研、技术、管理骨干。培训对象应具备以下条件：
1、热爱祖国，品德优良，具有创“国际知名，全国一流”农科院的事业心和责任感；
2、身体健康，年龄一般在50周岁（截止当年申报日期）以下，具有硕士以上（含硕士）学位或被聘中级以上（含中级）专业技术职务，并在我院工作二年以上；
3、有较高的学术水平和科研能力，并以第一作者在全国中文核心期刊或国外知名刊物上发表本专业或相关相近专业学术论文2篇以上；
4、主持院级以上科研课题，或因工作需要，急需到国外学习有关先进技术与管理经验，有明确培养目标；
5、外语水平应具备下列条件之一：
（1）“全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）”考试高级证书或相关其它外语考试同等水平；
（2）近5年内曾在同一语言国家留学或工作一年以上；
（3）特殊优秀或工作特别需要的人员，经院外语培训考核合格，具有外教签字的合格证书。
6、与国外本领域科研、教学机构有相互国际合作基础，并具有合作协议，不收取学费或培养费；
7、先行或同时申请国家留学基金委出国培训考试人员，结果下来后，未获批准者参评本资助。（注：申请国家留学基金委出国培训考试请到外事处填表申请）
（二）培训类别和内容
1、培训分短期、中长期二种方式。短期培训，一般三个月（89天以内），中长期培训一般为90天至1年。
2、短期培训主要针对我院当前经济和社会发展中急需解决的应用性、技术性和开发性研究的重要课题；中长期培训侧重于理论性、基础性和前瞻性研究课题或影响行业发展、区域经济发展的重大技术课题。
3、管理人员培训期一般以不超过6个月为宜。
（三）培训名额和费用
1、从2010年起，每年选派出国培训名额为10名左右，其中研究人员占90%，管理人员占10%。
2、在同等条件下，急需专业人员优先，哈外所人员优先。
3、培训费包括：一次往返旅费、生活费、医疗保险费。医疗保险以外的医药费自理。培训费由院、培训人所在单位（或培训人员）共同承担。其中，院经费每人每年按8万元人民币计，培训费计算公式为8万元/365天×培训天数。不足费用由培训人所在单位（或培训人员）补足。
二、选派程序
选派程序包括部署工作、申报初审、复核评审、确定人选、签约派出五个阶段。
（一）部署工作
院人事处会同外事处每年第一季度布置全年选派工作。
（二）申报初审
1、凡符合申请条件人员，均可自愿提出申请，如实填写《2024澳门原料网1688优秀科研与管理人员出国培训申请表》（以下简称《申请表》），报所在单位或部门。
2、申报材料要求：《申请表》一式三份，各项内容必须认真如实填写，不得漏填，表中填不下的可以另加页；申请材料原件复印件各一份，主要包括：国外单位邀请函、身份证、最高学历和学位证书、外语水平合格证件、职称证书、合作协议、国家留学基金委出国考试成绩单等。
3、申请人所在单位或部门负责对申报材料进行初审，包括申报内容是否真实，申请人是否符合规定的申请条件，申请材料是否齐备，表格填写是否工整、准确、完整等。
4、初审合格的材料由所在单位签署意见后，上报院人事处。
（三）复核评审
院人事处会同外事处对上报材料进行复审。按照平等竞争、择优录取的原则，对申报人员培训项目、国别选择、培训期限、资助金额申请依据等逐项进行评审。根据评审结果确定拟录取人员名单，报主管院长。
（四）确定人选
经主管院长同意的拟录取人员名单提交院长批准后，由院人事处向被录取人员发放《2024澳门原料网1688资助优秀科研与管理人员出国培训录取通知书》。被录取人员的出国培训资格有效期为12个月。超过期限未能出国者，培训资格自行取消。
（五）签约派出
1、被录取人员派出前须与院签订《2024澳门原料网1688资助优秀科技与管理人员出国培训协议书》（以下简称《协议书》）。
2、根据《协议书》的要求，被录取的培训人员应按规定的程序和方式，在办理出国手续前向本单位交存保证金，当出国培训人员发生违约时，违约金从保证金中扣除。交存保证金额为短期培训10000元、中长期培训20000元人民币。
3、为保证《协议书》的签署和履行，培训人员应有二名具有经济偿还能力的经济担保人担保。具体问题明确如下：
（1）担保方式采用连带责任保证；
（2）连带责任保证人。
1）保证人应具备的条件
①年满十八周岁并具有完全民事行为能力的公民。
②具有代为清偿能力。
③作为保证基础的财产必须是保证人可以依法处分的财产。
2）法人、其他组织以及协议乙方的配偶不得作为本《协议书》所指的保证人。
4、批准出国培训的人员在办理完出国相关手续后，院一次性将院承担培训费用划拨到培训人员所在单位，由培训人员所在单位对这部分培训费用进行管理。
三、出国培训人员的管理
（一）培训专业与国别的选择，由院人事处、外事处负责联系，或经院人事处同意，由本人自主联系。
（二）为了便于及时了解、掌握培训人员的学习、工作和生活情况，培训人员自抵达培训目的地20日内，应通过国际互联网（Internet）向人事处、外事处和本单位报告，每满三个月还应以书面形式简要报告一个季度的学习、研修情况。特殊情况可随时报告。
（三）培训人员在外培训期间不得擅自改变培训单位、计划。
（四）培训人员应自回国入境之日起的1个月内向人事处报到，递交书面的培训总结、学术报告、护照（有边防入境印章）的复印件。
四、培训人员的违约与赔偿
（一）培训人员违反《协议书》各项规定的，属于违约行为。发生违约时，违约金从本人所交存保证金中扣除。
（二）对不按规定时间提交培训情况报告，擅自变更培训国家和培训身份、从事与培训计划无关的劳务性活动或逾期三个月以上回国的违约培训人员，违约金扣除比例均为30%。对逾期一个月以上（不含一个月）、三个月以内回国的培训人员，违约金扣除比例均为20%。因航班等特殊原因超出规定培训期限1个月以内抵达国内的，不作违约处理。
（三）对培训期满滞留国外超过6个月仍不归，应按违约有关规定扣除全部保证金，并按《协议书》的要求由被培训人员偿还全部培训费用，或由其经济担保人偿还。
（四）违约人员及其经济担保人不承担约定的经济责任的，将在国内通过法律程序解决。
五、此办法由院人事处、外事处负责解释。
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